Será que terei um emprego?

A lei de cotas para deficientes físicos passou a vigorar em 1991, porém só em 2000 iniciou-se a fiscalização (nem precisa dizer o que aconteceu ou melhor,o que não aconteceu nesse período). A cota funciona assim: empresas até 200 funcionários - 2% deficientes, de 201 a 500 - 3%, 501 a 1.000 - 4% e de 1.001 em diante - 5%. O sistema de cotas possu um aspecto interessante: A empresa somente pode dispensar um empregado inserido no sistema de cotas se ocorrer a contratação de um substituto em condições semelhantes. Porém, muitas empresas tem dificuldade em contratar profissionais especializados com deficiência ou até mesmo com o mínimo de preparação para as vagas disponíveis. Algumas empresas usam a dificuldade de encontrar esses profissionais como argumento para não seguir a lei. Pura pilantragem!
Existem alguns deficientes que não conseguem empregos dignos por falta de capacitação profissional. A maioria destes, enfrentam obstáculos diariamente como preconceito, dificuldade de acesso pelo transporte público ou via pública, impedindo que se especializem e se preparem para o mercado de trabalho.
Bom, no que se refere ao meu caso, estou no último semestre de Medicina Veterinária. Se permitirem que eu me forme (depois explico detalhadamente a vocês), serei lançado aos leões. E ai? Dá um frio na barriga, ate porque, sou a única deficiente (se tiverem mais, por favor apareçam). Será que as clinicas vão me receber, acreditar no meu trabalho e me contratarem? Quer saber, eu sou uma quase profissional em rápido crescimento, quem não me quiser vai perder uma excelente veterinária :DDD
Beijos protéticos!